Эта статья для людей деятельных, не чуждых к общественной деятельности и не глухих к проблемам своих коллег, для тех, кто не боится гнева начальства и верит в силу общества.

реклама,литература

1. Итак, на предприятии, где вы трудитесь отсутствует профсоюз, а вы желаете стать его участником поскольку знаете о его неоспоримых плюсах? Придется заняться его организацией. Первым делом нужны «соратники по борьбе», поскольку это общественная организация и одного вас никто слушать не будет, а поднимут на смех.

2. После нужно будет обратиться в вышестоящий отраслевой профсоюз с заявкой на создание своего и после его одобрения донести до всех работников предприятия свою идею. Необходимо будет провести агитационную беседу и раскрыть глаза вашим коллегам перечислить все преимущества такие как: социальные гарантии, требование к улучшениям условий труда и такое понятие, как коллективный трудовой договор.

3. Конечно очень многое зависит от руководства вашей организации и их отношения ко всей этой затее.

Если начальство не одобряет создание профсоюза- не отступайте, так и бывает в большинстве случаев, если же напротив- одобряет и видит плюсы коллективного собрания и методов профсоюзной работы, то вам необходимо согласовать с ним ряд организационных вопросов.

Поверьте, вы сможете сделать условия труда себе и своим