Vsevradost говорит:

Прежде всего, если вы хотите знать, как оплачивается работа в выходные дни, то нужно понимать, что зависит это от того, где вы работаете. Например, если у вас свой собственный бизнес, то вы можете работать там круглосуточно и в зависимости от того, как хорошо вы поработаете такую прибыль вы и получите. Так что в данном случае — работа в выходные дни это ваш собственный интерес.»

Если вы работаете в государственном учреждении, и все у вас официально — больничные, оплаты отпусков, и т.д. то в этом случае по трудовому законодательству вам полагается оплата в двойном размере за работу в праздничный или в выходной день. Так что здесь, в двойном размере оплачивается работа в выходные дни. Как правило, в государственных учреждениях не задерживают данные платежи, и не вызывают подозрений по поводу того, что могут вас «кинуть» с оплатой. «

Если вы работаете не в государственном учреждении, а в частной компании (которых сейчас огромное множество), то здесь нужно внимательно ознакомиться с трудовым договором. Если вы его заключали с работодателем, то все условия будут прописаны в нем. Если вы его не заключали, то в этом случае вы работаете по трудовому законодательству, и здесь же опять вас ждет двойная оплата за работу в выходной день. А вот если был заключен договор, то вам придется устно договариваться с начальником о такой работе. Бывает так, что вам этот день и вовсе не оплатят, а просто предложат взять выходной день на неделе или продлят ваш отпуск на количество отработанных дней в выходные. Здесь решение зависит от начальства!!!!