К сожалению, на сегодняшнее время в странах СНГ существует полнейший бардак по поводу не только производственной травмы, но и вообще по оплате каких бы то ни было социальных и трудовых выплат.

По существу, если вы получили травму на производстве, но эта травма не является весьма серьёзной, то вам должны помимо больничных, на которые вы уходите ещё и оплатить те выплаты, которые связаны с физическим ущербом, нанесённым вам в следствии несчастного случая.

Как правило, работодателю не выгодно выплачивать работнику подобные выплаты, поскольку чаще всего травмы работника случаются потому, что работодатель захотел сэкономить на качестве станков, которые находятся на этом производстве.

Итак, для того, чтобы получить выплаты по производственной травме, вам надлежит сделать следующее:

1. Внимательно просмотреть законодательство того государства, на территории которого вы проживаете. Дело в том, что в каждом государстве свои порядки законов выплат и суммы этих выплат.

2. В случае оформления таковых выплат, должна быть при вас копия трудовой книжки, поскольку важен стаж работы пострадавшего. За этими документами надо идти на производство к работодателю.

3. Документы, которые свидетельствуют о том, что человек получил травму в результате определённого несчастного случая. Здесь надо обращаться к врачам, которые производили обследование пострадавшего.

4. Немаловажны такие документы, которые указывают, на каком именно производстве работало физическое лицо, пострадавшее в результате несчастного случая. От степени вредности производства зависят суммы выплат.

Успехов!