gjuli говорит:

В какой-то момент каждому из нас приходится увольняться с работы. Первое, что вам нужно сделать ndash; это написать заявление об увольнении.

Как написать заявление об увольнении?

Заявление пишут на имя руководителя организации, указав должность, фамилию работника, дату и причину увольнения, например, по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию и т.д.

Если работник расторгает трудовые отношения по своей инициативе, то он должен предупредить работодателя за две недели до даты увольнения.

Но есть определенные причины, которые работнику дают возможность требовать увольнения раньше двухнедельного срока. К этим причинам относится невозможность далее работать на этом месте (переезд, выход на пенсию, учеба на дневном отделении учебного учреждения). В этих случаях работодатель должен расторгнуть договор в тот срок, который указан в заявлении работника. «Обязательный элемент заявления об увольнении ndash; это дата увольнения, иначе заявление будет считаться недействительным и работодатель может его не принимать.

Письменное заявление работник подает за две недели до даты расторжения трудового договора. Если ваш работодатель отказывается принимать заявление, то его можно просто отправить по почте. Двухнедельный срок будет считаться от даты регистрации заявления во «входящей корреспонденции.Заявление можно подавать в период работы, отпуска, больничного.