Валентин говорит:

Для начала нужно определить, что из себя представляет тринадцатая зарплата. Тринадцатая зарплата может начисляться тогда, когда выполнен или перевыполнен определённый план за год.

То есть, если план выполнен да ещё и перевыполнен, тогда вам могут начислить тринадцатую зарплату.

Помню, что в своё время, когда уже распался союз, тогда на некоторых предприятиях ещё платили тринадцатую зарплату. Но чаще всего, эту зарплату платили не деньгами, а, скажем, сахаром или другими продуктами, которые были в дефиците.

На сегодняшний день, такого понятия уже не существует. Хотя, могут ещё существовать предприятия, где эта тринадцатая зарплата начисляется. То есть, нужно узнавать конкретно на вашем предприятии, выплачивается ли тринадцатая зарплата.

Итак, если тринадцатая зарплата, это, как говориться, дело добровольное, то в таком случае, начисляется эта зарплата руководством определённых предприятий.

Соответственно, конкретного ответа, боюсь, не может быть на этот вопрос. Если вы работаете на определённом предприятии, где начисляется эта зарплата, то вам нужно будет обращаться непосредственно к вашему работодателям. На некоторых предприятиях эта зарплата начисляется сто процентов от годового дохода. То есть, если вы проработали год, то вам могут начислить за год вашу тринадцатую зарплату соответственно того, что вы зарабатывали за год.

Насколько мне известно, то тринадцатая зарплата ещё действует в таких странах, как Казахстан. Но в законе о тринадцатой зарплате ничего нету, никакие нормы не прописаны.

Успехов вам!