gjuli говорит:

Как мотивировать сотрудников? Этому вопросу посвящены многие научные труды знаменитых управленцев и психологов.

Суть всех теорий сводится к пирамиде потребностей, которые и мотивируют человека к деятельности.

Предлагаем несколько способов мотивировать сотрудников , которые зарекомендовали себя на практике

1. Можно использовать «стремление работников к высоким результатам в области их увлечений, чтобы стимулировать их трудовую деятельность. Узнайте, что движет ими, поинтересуйтесь их увлечениями. Позитивное отношение руководства к увлечениям работников может стимулировать их работу.
2. Чтобы мотивировать сотрудников, нужно четко знать чего они хотят. У всех ведь разные цели «, а, значит, «им нужно предоставлять разные возможности.
3. Доведите до своих подчиненным принятую систему вознаграждений только снижает уровень мотивации сотрудников.
4. Мотивируйте сотрудников «знаниями. Чтобы добиться результата в любой работе, работник должен стремиться быть лучшим. Увлеченный учебой работник «вырастет в должности и к тому разовьет новые навыки. Знания и обучение нужно использовать как награду и мотивирующий фактор.