Vsevradost говорит:

Бывает так случается, что работодатель, который заполняет вашу трудовую книжку, или работник отдела персонала, делает в ней ошибку. Ошибка может носить любой характер, как опечатка или грубая ошибка, например в названии должности. Но в целом это не важно, важно то, чтобы»исправить ошибку в трудовой книжке нужно обязательно.

Бывает, что ошибка может быть в дате рождения или в фамилии имени отчестве работника. Но и здесь ее нужно исправлять. И исправить ошибку в трудовой книжке, должен тот, кто заполняет ее и кто сделал эту ошибку. То есть не работник должен сам исправлять эту ошибку, а работник отдела персонала той или иной организации

Как правило, работающие люди с такими документами, должны знать, как исправить ошибку в трудовой книжке. Но если вы этого не знаете, то вы можете почитать закон об этом.

Но как правило, если вы совершили ошибку в трудовой книжке, то вам нужно зачеркнуть ровной тонкой линией ошибочное слово или букву и сверху или рядом написать правильную букву или слово. На полях трудовой книжки, нужно указать основание для исправления, поставить печать организации и подпись ответственного лица.

Если вовремя не исправить ошибку, особенно если это касается даты рождения, имени, фамилии и прочих личных данных, то потом это будет сделать сложно. Работнику нужно будет ехать в то место, где была совершена данная ошибка. Сложность может заключаться в том, что организация к тому времени перестанет существовать, и вам уже будет сложно что либо доказать и найти концы, как говориться. Поэтому будьте внимательны при проверке этого документа»