Как грамотно уволиться?
Вопросы Лимит по процентам для займа сотруднику организации
Вопросы Спортивная гимнастика и акробатика для детей: развитие тела и духа
Вопросы ДПК для забора и террасы: преимущества использования и особенности
Вопросы Топ-10 популярных групповых программ: отбор, контроль, мотивация
Вопросы Использование различных снарядов и оборудования в тренировках
Вопросы Приморская таможня конфисковала крупную партию гель-лаков, ввезенных под видом бытовой техники
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Грамотность используют не только в русском языке, но и в жизненных процессах. Чтобы не оставлять после себя руины, следует увольняться грамотно. Заявление с просьбой об увольнении подается за 2 недели, так прописано в законодательстве государства. Если ваше заявление подписано, то в трехдневный срок после даты увольнения вам должны быть выданы трудовая книжка, зарплата, справки.
Процесс увольнения с прежнего места работы не должен вызывать дискомфорта и скандалов.
Хотите уволиться по собственному желанию, тогда делайте это грамотно, не разрушая законодательства.
Заявление подается в письменном виде за две недели до желаемой даты увольнения.
В трехдневный срок после последнего дня работы на прежнем месте, вам должны выдать на руки трудовую книжку, заработную плату и все справки, которые вы закажете.
Делайте все по правилам, тогда и к вам отнесутся с уважением.
Для получения вовремя книжки и справок, желательно написать тоже письменное заявление.
По каким бы вы причинам не увольнялись, по собственному желанию или после конфликтной ситуации, не следует нагнетать обстановку, и разрушать все за своей спиной.
Вам еще жить в этом городе, вам еще сталкиваться на улице с бывшими начальниками и сотрудниками. Помните об этом при уходе с работы.
После увольнения не забывайте поздравлять сотрудников и бывших начальников с праздниками и юбилеями.