Быть руководителем означает быть профессионалом в области своего дела во-первых,а во-вторых, иметь управленческие и организационные способности. Очень часто получается такая ситуация, что люди по протекции (знакомству) занимают высокий пост, должность. В данном случае об уровне профессионализма говорить не следует. Но если человек еще и не умеет управлять людьми, тогда только связи могут ему позволить удержаться в кресле. если отдел, к примеру, не сдаст вовремя отчет, не выполнит план и т.д. высшее руководство спросит прежде всего с руководителя подразделения. Если возникли какие-то трудности в выполнении, руководитель должен разобраться в них, назначить ответственных, найти помощь или самому приниматься за работу.

Быть руководителем высокого класса означает, что человек умеет отстоять позицию отдела перед высшим руководством, может заступиться за коллег, выручить их при необходимости, но и организовать работу так, чтобы подчиненные работали, а не пользовались добротой руководителя. Добрый, но справедливый — это идеальная комбинация, чтобы быть руководителем достойным. К сожалению, важно, чтобы руководитель умел наладить отношения к высшим руководством и не всегда самым профессиональным способом это получается.

Начальник — это тот, на кого можно положиться, немного бояться, в кого поверишь и пойдешь за ним, если будет проблема, новый проект.