gjuli говорит:

Как только женщина узнает о том, что она скоро станет мамой, она сразу же приобретает определенный статус, который предоставляет ей определенный набор прав.

Какие же права имеет беременная женщина?

Во-первых, женщина, вынашивающая ребенка, имеет право на то, чтобы ее поставили на учет в любой женской консультации и предоставляли бесплатное медицинское обслуживание. При этом место регистрации значения не имеет.

Во-вторых, беременной женщине не могут отказать в приеме на работу. Но многие работодатели, чтобы обойти закон, стараются отказать женщине якобы по другим причинам ndash; недостаточная квалификация и т.п. Кроме того, беременной женщине не может устанавливаться испытательный срок.

В-третьих, беременную нельзя уволить по инициативе предприятия. Это касается лишь случая его ликвидации.

В-четвертых, беременная имеет право в течение рабочего дня отлучаться для посещения врача, сдачи анализов и т.п. При этом за ней сохраняется средний заработок. Никаких отработок так же не требуется.

В-пятых, беременная имеет право на сокращение рабочей недели или рабочего дня, но без сохранения средней зарплаты.

Беременная женщина также может требовать, чтобы ее перевели на другое место или должность, чтобы уменьшить неблагоприятные воздействия на ее здоровье.

Нельзя привлекать женщину в положении к сверхурочным работам, отправлять в командировки.

Вот такие права имеет беременная женщина, незнание их — это»неуважение к себе.