Yulko говорит:

Хочу поделиться с вами несколькими советами сугубо психологического характера, которые помогут вам осознать, чем отличается заработок и трудоустройство в условиях кризиса от аналогичных задач в период некризисного времени. Фактически ndash; ничем, но есть очень много людей, которые готовы разубеждать вас в этой мысли.

В условиях кризиса смена деятельности, равно как и поиск новой работы может стать настоящим испытанием, потому что вытравленные путем сокращений люди нередко готовы утратить свое человеческое достоинство и соглашаться работать за меньшие, чем предполагает их должность и трудозатраты на ней, деньги, оставаться после работы, выходить в выходные ndash; и все это ради того, чтобы удержать место, не быть уволенным, или, если речь о поиске ndash; место получить. Естественно, уважающий себя человек не будет выполнять квалифицированную работу за зарплату неквалифицированного работника, перерабатывать и т.д. И потому, первое правило поиска работы в кризис: помните, что никакие происходящие в жизни катаклизмы не должны побуждать вас превращаться из человека в раба, который трудится за еду. Не беритесь за первую попавшуюся работу, не паникуйте, не соглашайтесь на скотские условия. Кризис ndash; это состояние экономики, а не повод нарушать трудовое законодательство. Кстати, знание оного вам сейчас очень пригодится ndash; если вам, например, предложат уйти без законных оснований, или после прохождения всех испытательных сроков на новом месте откажутся платить. Вооружитесь трудовым кодексом, когда будете подписывать договор о трудоустройстве, внимательно читайте и, если что-то не понятно, требуйте разъяснений по каждому пункту! Помните ndash; под предлогом кризиса вас могут попытаться обмануть, представить кризис как некое обстоятельство, якобы оправдывающее отступление от правил, снижение ставок по заработной плате и т.д. Все это не законно, и в большинстве случаев ваше знание закона это покажет.

Второе правило ndash; в кризис работодатели нередко думают, что всем очень нужна работа, и потому люди будут идти на все, чтобы ее получить. Как и описано выше, не давайте никому шанса вас обмануть и использовать. Если же это существенно затягивает ваше трудоустройство, попробуйте иной вариант: соглашайтесь на более менее приемлемые условия труда, но вкладывайте сил ровно столько, сколько вам обещают оплатить. Исходите из принципа laquo;минимальные трудозатраты ndash; максимальная выгодаraquo;. С учетом российских реалий, из восьми часов рабочего времени половину вы можете спокойно заниматься своими делами, создавать видимость занятости ndash; именно это (в среднем) более чем достаточная занятость за те зарплаты, которые у нас обычно платят.»»»»»» «»»

Если же вы ndash; хороший специалист, отбросьте сомнения в том, что вам что-то не по силам. Идите в компании, где вас полностью устраивает и должность, и условия труда. Предлагайте себя самым амбиционным образом, потому что кризис ndash; это еще и время кадровой текучести. То место, которое раньше вам было недоступно, теперь можно попытаться получить, ведь если вы первоклассный специалист, незаменимый в своей области» ndash; вас никто не посмеет уволить!»»»» «

Как итог, тезисно сформулируем основные моменты, которые вы должны учитывать при заработке в кризис:

1. изучите трудовое законодательство;
2. работайте столько, сколько вам оплачивают, в остальное время создавайте видимость работы;
3. рассматривайте в том числе вакансии денежные и laquo;не пыльныеraquo;, которые ранее казались вам недоступными ndash; в кризис возможно все;
4. уясните для себя и, при необходимости, объясните своему работодателю (реальному или перспективному), что кризис ndash; это не повод для беспредела. Не ленитесь отстаивать свои права!»

Удачи!