asad говорит:

«

Замотивировать сотрудника, можно разными способами.

Для успешной мотивировки, не помешает знать его систему ценностей.

Одного человека лучше всего мотивирует премия, за какую-то работу, или ее выполнение в нужный срок.

Другого, лучше всего мотивировать похвалой, и ставить в пример другим.

И для него, это лучший стимул, в работе.

Третий, лучше всего воспримет негативную мотивацию, и угроза финансового наказания, или даже увольнения окажет самое лучшее воздействие на него.

Еще один вариант, стимулировать отпуском в удобное время, связями для решения тех или иных задач, и тому подобными вещами.

Возможно, существуют и другие способы мотивировки сотрудников, но они зависят от ситуации, и не являются так уж распространенными.