Как правильно писать заявление на увольнение?
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Вопросы Системы дренажа на участке: виды и устройство
Вопросы Как пополнить Steam в России в 2024?
Вопросы Плюсы и минусы приобретения новостройки в Подмосковье
Вопросы Сухие монтажно-кладочные смеси: широкий спектр применения в строительстве
Вопросы Комфорт на рабочем месте: зачем нужен правильный компьютерный стул
Вопросы Стоимость банкротства граждан в Волгограде
» «Каждый гражданин страны имеет право на труд, а так же если его не устраивает по тем или иным причинам данная работа, он имеет право на увольнение. Но существуют некоторые правила при увольнении. Как правильно писать заявление на увольнение?
«
» «Прежде всего, за две недели до увольнения работник должен предупредить руководство предприятия о своем решении, то есть он должен написать заявление, в котором указанно точное число последнего дня работы. Администрация предприятия в день, указанный в заявлении, должна отдать трудовую книжку, и с увольняющимся работником произвести расчет. » » » » » » » » » «» Если администрация не хочет принимать заявление, то вы вправе отправить его по почте заказным письмом с уведомлением о его получении. Уведомление следует сохранить. Вы так же можете обратиться к юристу, если ваше заявление не хотят подписывать.
» Если работник увольняется в то время когда он проходит испытательный срок, то заявление следует написать за три дня до расчета. Если же увольнение связано с переездом в другой город или другие более уважительные причины, то заявление за две недели не обязательно, но будет лучше, если вы к заявлению приложите какой-нибудь документ, который подтверждает причину увольнения.