Как правильно написать характеристику на работника?
Вопросы Что такое страх?
Вопросы Окна ПВХ от VEKA: преимущества
Вопросы Системы дренажа на участке: виды и устройство
Вопросы Как пополнить Steam в России в 2024?
Вопросы Плюсы и минусы приобретения новостройки в Подмосковье
Вопросы Сухие монтажно-кладочные смеси: широкий спектр применения в строительстве
Вопросы Комфорт на рабочем месте: зачем нужен правильный компьютерный стул
Вопросы Стоимость банкротства граждан в Волгограде
При написании характеристики работника не стоит забывать, что это официальный документ, который требует соблюдения всех правил делового письма. Характеристика должна вмещать лаконичное описание, как профессиональных качеств работника, так и черт его личного характера. Грамотно составленная характеристика может послужить той необходимой платформой, на которой впоследствии будет выстраиваться карьера самого работника. И, наоборот, халатное отношение к написанию этого документа и недооценка его весомости, может возыметь совсем иной эффект.
Однако помните, что информация, изложенная в характеристике должна быть эмоционально взвешенной, объективной и не должна носить характер дифирамбов. Такие документы, как правило, вызывают сомнения и всерьез не воспринимаются. Этим можно испортить положение вещей не только своему работнику, но и подмочить свою собственную репутацию.
Если же чувствуете, что сами не справитесь с заданием, то за написанием характеристики можно обратиться к специалисту. Профессионал грамотно и быстро составит вам шаблон документа, которым вы сможете пользоваться и в дальнейшем, или же поможет сгладить острые моменты уже существующей характеристики.