Чтобы отменить приказ, выданный первоначально, должны быть веские причины, такие, как устранение нарушений законодательства, например, а также при выявлении обстоятельств, которые не позволяют привести приказ в исполнение.

1. Отменить приказ может только человек, который его издавал, это может быть руководитель или начальник. Процесс отмены приказа происходит по той же форме, в которой он первоначально издавался.

2. Чтобы отменить приказ, его необходимо напечатать на специальной форме или бланке компании или организации, поставив угловой штамп организации. В этом документе должен быть указан порядковый номер указа об отмене приказа, дата изменения, реквизиты и название с указанием номера и даты.

3. Под названием документа указывается мотивация отмены приказа, по какой причине отменяется предыдущий приказ. А также нужно указать, какие действия необходимо выполнить связи с отменой первоначального приказа, или какие мероприятия должны последовать.

4. Нужно назначить сотрудника, который проследит за исполнением отмены приказа и сопровождающими действиями связи с отменой (контроль проведения соответствующих мероприятий). Ознакомьте соответствующие органы, отделы и структуры с входом отмены предыдущего указа, собрав необходимые подписи о ознакомлении.

1. Отменить приказ по причине невозможности выполнения в виду сложившихся обстоятельств или событий, например, форс-мажор, можно в том же порядке, который указан выше. Сначала печатается соответствующий документ со всеми необходимыми реквизитами, печатями и подписью руководящего лица, ознакомление с документом подчиненных и проведение сопутствующих мероприятий.

2. Сопутствующими мероприятиями могут быть исправление последствий предыдущего приказа, выполнение действий для устранения невозможности выполнения или действия, которые направлены на создание условий для выполнения первоначального приказа.

3. Отменить приказ кто-либо другой, кроме человека, который его издал, не имеет права, только в случаях, которые предусмотрены законодательством.